Ngày 07/08/2025, Chính phủ Việt Nam ban hành Nghị định số 219/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về điều kiện, trình tự, thủ tục cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là bước tiến quan trọng nhằm đơn giản hóa thủ tục hành chính, tăng tính minh bạch và thu hút nhân lực chất lượng cao từ nước ngoài.
🔍THAM KHẢO CHI TIẾT NGHỊ ĐỊNH 219/2025/NĐ-CP TẠI ĐÂY
🔍 NHỮNG ĐIỂM MỚI NỔI BẬT TRONG NGHỊ ĐỊNH
1. Phân cấp thẩm quyền cấp giấy phép lao động
Theo Điều 4, UBND cấp tỉnh được trao quyền cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động.
📌 Trích khoản 1 Điều 4: “Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có thẩm quyền cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc cho người sử dụng lao động có trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc địa điểm kinh doanh tại địa phương nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc..”
2. Rút gọn thủ tục – tăng tốc xử lý
Theo khoản 3 Điều 22, thời gian xử lý hồ sơ cấp giấy phép lao động được rút ngắn xuống 10 ngày làm việc, thay vì chia thành hai bước như trước đây.
"Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, cơ quan có thẩm quyền xem xét chấp thuận nhu cầu và thực hiện cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo Mẫu số 04 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.”
3. Mở rộng diện miễn giấy phép lao động
Nghị định số 219/2025/NĐ-CP bổ sung một số trường hợp xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, đáng chú ý gồm:
- Người vào làm việc trong lĩnh vực tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia, các lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội được cơ quan có thẩm quyền xác nhận.
- Người vào Việt Nam làm việc dưới 90 ngày trong 1 năm.
- Chuyên gia, quản lý, giám đốc điều hành di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc 11 ngành dịch vụ theo cam kết WTO.
- Tình nguyện viên quốc tế, người thực hiện các thỏa thuận quốc tế cấp Trung ương hoặc địa phương.
4. Nới lỏng điều kiện cấp giấy phép
Theo khoản 3 Điều 3, người lao động nước ngoài không còn bắt buộc phải có 03 năm kinh nghiệm như trước.
“a) Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam;
b) Có bằng đại học trở lên trong chuyên ngành được đào tạo và có ít nhất 1 năm kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam đối với chuyên gia làm việc trong lĩnh vực tài chính, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số quốc gia hoặc lĩnh vực ưu tiên phát triển kinh tế - xã hội được bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xác định hoặc theo thoả thuận hợp tác của Chính phủ Việt Nam..”
5. Làm việc liên tỉnh với một giấy phép
Người lao động nước ngoài có thể làm việc tại nhiều địa phương với một giấy phép duy nhất. Đối với thủ tục cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại khoản 5 Điều 9 như sau:
“Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động đó tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương thì trước ít nhất 3 ngày dự kiến làm việc, người sử dụng lao động phải thông báo cho cơ quan có thẩm quyền cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.”
Đối với thủ tục cấp giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động được quy định tại khoản 5 Điều 22 như sau:
“5. Trường hợp người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động đó tại nhiều tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, trước ít nhất 3 ngày dự kiến làm việc, người sử dụng lao động phải thông báo cho cơ quan có thẩm quyền nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc thông tin: họ và tên, tuổi, quốc tịch, số hộ chiếu, số giấy phép lao động, tên người sử dụng lao động nước ngoài, ngày bắt đầu và ngày kết thúc làm việc không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp.”
🎯 Tác động dự kiến
Nghị định 219/2025/NĐ-CP được kỳ vọng sẽ:
- Tăng tính cạnh tranh của Việt Nam trong thu hút nhân lực quốc tế.
- Giảm gánh nặng hành chính cho doanh nghiệp.
- Thúc đẩy phát triển các ngành công nghệ cao, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập toàn cầu.
