Một trong những điểm thay đổi đáng chú ý về quản lý thuế từ ngày 01/07/2026 là quy định liên quan đến hồ sơ quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) đối với cá nhân có số thuế phải nộp sau quyết toán từ 50.000 đồng trở xuống.
Theo quy định mới, mặc dù khoản thuế này vẫn thuộc diện được miễn nộp, nhưng cá nhân không còn được miễn nghĩa vụ nộp hồ sơ quyết toán thuế như trước đây. Đây là thay đổi quan trọng mà cả người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý nhằm bảo đảm tuân thủ đúng quy định về quản lý thuế.
QUY ĐỊNH TRƯỚC NGÀY 01/07/2026: KHÔNG BẮT BUỘC NỘP HỒ SƠ QUYẾT TOÁN |
Trước ngày 01/07/2026, cá nhân có số thuế TNCN phải nộp sau quyết toán từ tiền lương, tiền công từ 50.000 đồng trở xuống:
- Được miễn thuế TNCN.
- Tự xác định số thuế được miễn.
- Không bắt buộc nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN.
- Không phải nộp hồ sơ đề nghị miễn thuế.
TỪ NGÀY 01/07/2026: PHẢI NỘP HỒ SƠ QUYẾT TOÁN DÙ VẪN ĐƯỢC MIỄN THUẾ |
Từ ngày 01/07/2026, quy định về trường hợp không phải nộp hồ sơ khai thuế được điều chỉnh tại khoản 2 Điều 11 Nghị định 252/2026/NĐ-CP, theo đó:
"Tổ chức, cá nhân trả thu nhập, cá nhân trực tiếp khai thuế với cơ quan thuế không phải nộp hồ sơ khai thuế thu nhập cá nhân đối với thu nhập được miễn thuế quy định tại Điều 4 và Điều 5 Luật Thuế thu nhập cá nhân, trừ các trường hợp được miễn thuế quy định tại các khoản 1, 2, 17 Điều 4, thu nhập của chuyên gia từ dự án khởi nghiệp sáng tạo quy định tại khoản 19 Điều 4 và các khoản 2, 3, 4 Điều 5 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025."
Theo quy định này:
- Các trường hợp không phải nộp hồ sơ khai thuế được xác định theo Điều 4 và Điều 5 Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025.
- Trường hợp cá nhân có số thuế TNCN phải nộp sau quyết toán từ 50.000 đồng trở xuống không thuộc nhóm đối tượng được miễn nộp hồ sơ khai thuế theo quy định mới.
Do đó, kể từ 01/07/2026, cá nhân thuộc trường hợp này vẫn phải thực hiện nghĩa vụ nộp hồ sơ quyết toán thuế TNCN, mặc dù số thuế phải nộp thuộc diện được miễn theo điểm a khoản 2 Điều 32 Nghị định 252/2026/NĐ-CP.
SO SÁNH QUY ĐỊNH TRƯỚC VÀ SAU 01/07/2026 |
VÍ DỤ: |
Đối với doanh nghiệp và người lao động, việc nhận diện đúng sự thay đổi này có ý nghĩa quan trọng trong công tác quản trị rủi ro tuân thủ, đặc biệt đối với các trường hợp cá nhân tự thực hiện quyết toán thuế hoặc phát sinh nghĩa vụ quyết toán sau khi tổng hợp thu nhập từ nhiều nguồn.
