Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc sản xuất có tính thời vụ và gia công theo đơn đặt hàng. Dưới đây là các điểm chính:
1. Phạm vi điều chỉnh:
• Thông tư này áp dụng cho người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng và hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong các công việc sản xuất có tính thời vụ và gia công theo đơn đặt hàng.
2. Thời giờ làm việc tiêu chuẩn:
• Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm được tính theo công thức: '
TQ = [TN - (Tt + Tp + TL)] * tn (giờ)
Trong đó:
- TQ: Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm.
- TN: Số ngày trong năm (365 hoặc 366 ngày nếu là năm nhuận).
- Tt: Tổng số ngày nghỉ hằng tuần trong năm.
- Tp: Số ngày nghỉ hằng năm (12, 14 hoặc 16 ngày, tùy theo thâm niên).
- TL: Số ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
3. Thời giờ nghỉ ngơi:
- Người lao động được nghỉ ít nhất một ngày (24 giờ liên tục) mỗi tuần. Trong các tháng thời vụ hoặc khi cần gấp rút gia công hàng xuất khẩu, nếu không thể nghỉ hằng tuần, phải đảm bảo có ít nhất 4 ngày nghỉ mỗi tháng.
4. Làm thêm giờ:
- Quy định về số giờ làm thêm tối đa trong ngày, tuần, tháng và năm, đảm bảo không vượt quá giới hạn theo quy định của Bộ luật Lao động.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/02/2022 và được ban hành nhằm đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của người lao động trong các ngành nghề có tính thời vụ và gia công theo đơn đặt hàng. Quý khách hàng tham khảo chi tiết công văn như sau đây:
