QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ BHXH KHI DOANH NGHIỆP PHÁ SẢN CÒN NỢ BHXH

►Chế độ thai sản:

Người lao động đủ thời gian đóng BHXH vào quỹ ốm đau, thai sản (không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH) sẽ được giải quyết trợ cấp thai sản nếu có căn cứ xác định chưa hưởng chế độ.
Thời gian đóng BHXH yêu cầu:
- Đủ 06 tháng trở lên theo khoản 2 Điều 31 Luật BHXH năm 2014.
- Đủ 03 tháng trở lên theo khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014.

Lưu ý: Khi thời gian tham gia BHXH được đóng bổ sung và làm thay đổi mức trợ cấp, sẽ điều chỉnh lại mức hưởng để chi trả bổ sung.

►Chế độ hưu trí:

• Giải quyết hưởng lương hưu đối với người lao động đủ điều kiện về tuổi và thời gian đã đóng BHXH theo Điều 54 Luật BHXH năm 2014 (không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH)

Lưu ý: Khi thời gian tham gia BHXH được đóng bổ sung, sẽ tính cộng nối thời gian đóng BHXH để điều chỉnh lại chế độ hưu trí và chi trả bổ sung.

►Chế độ tử tuất:

Giải quyết trợ cấp mai táng đối với thân nhân khi người lao động có từ đủ 12 tháng đóng BHXH bắt buộc trở lên theo khoản 1 Điều 66 Luật BHXH 2014 hoặc có tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện từ đủ 60 tháng trở lên theo khoản 1 Điều 80 Luật BHXH 2014 (thời gian đóng BHXH bắt buộc không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH).
Giải quyết hưởng trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân khi người lao động có từ đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên theo Khoản 1 Điều 67 Luật BHXH năm 2014 (thời gian đóng BHXH bắt buộc không bao gồm thời gian còn nợ tiền đóng BHXH).
Giải quyết hưởng trợ cấp tuất một lần đối với thời gian thực đóng BHXH (không bao gồm thời gian nợ BHXH bắt buộc) trong các trường hợp cụ thể như người lao động chưa đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc hoặc có đủ 15 năm đóng BHXH bắt buộc trở lên nhưng thân nhân có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần theo Khoản 3 Điều 69 Luật BHXH năm 2014.

Lưu ý: Khi thời gian tham gia BHXH được đóng đủ, sẽ giải quyết hưởng trợ cấp tuất một lần bổ sung tương tự như đối với hưởng BHXH một lần.

Như vậy, trong trường hợp doanh nghiệp đã phá sản thì người lao động vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm cho giai đoạn thời gian đóng đầy đủ và sẽ được hưởng trợ cấp bổ sung nếu có đóng bổ sung.