Theo điểm b khoản 2 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, người lao động (NLĐ) có nghĩa vụ tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động (NSDLĐ).Bên cạnh...
Căn cứ điểm d khoản 4 Điều 122 Bộ luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động (NSDLĐ) không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động (NLĐ) như sau:“Nguyên...
Tại điểm b tiết 9.2 và điểm b tiết 9.9 Khoản 9 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 126/2020/NĐ-CP quy định về hồ sơ khai quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN).Tại khoản...
1. Quy định về chế độ ốm đau khi người lao động (NLĐ) nghỉ việc chăm con ốm.a. Đối tượng áp dụng chế độ con ốm:Theo Điều 24 của Luật BHXH 2014, đối tượng áp...
ESOS xây dựng tầm nhìn và mục tiêu dài hạn trở thành thương hiệu tầm vóc quốc gia, cung ứng những dịch vụ sản phẩm có chất lượng và uy tín, đáp ứng nhanh chóng mọi nhu cầu đa dạng trong quản trị hành chánh nhân sự, quản trị lương, nghiên cứu thị trường với giá cả có thể cạnh tranh tốt cả trong nước và quốc tế.
Làm việc với ESOS về lương và các vấn đề về thuế là một niềm vui. Dịch vụ rất chuyên nghiệp và đáng tin cậy. Họ luôn đáp ứng các yêu cầu và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chia sẻ, đảm bảo tôi đã thật sự hiểu rõ các vấn đề. Cách tiếp cận của họ luôn lịch sự và thân thiện. Tôi sẽ giới thiệu dịch vụ của họ cho bất kì công ty nào.
Chị Coco Lim - Quản lí Nhân sự VPĐD Excelpoint Systems (Pte) Ltd tại TPHCM
Tôi hoàn toàn bị thuyết phục bởi tính chuyên nghiệp, tận tâm & chính xác của đội ngũ nhân viên tại ESOS – quản trị tiền lương chưa bao giờ dễ dàng đến thế!
Chị Minh Hằng - Trưởng Đại diện VPĐD Nowaco A/S tại TPHCM
Tôi luôn được cập nhật các thông tư, quy định & chính sách mới nhất nhờ có ESOS, các rắc rối về thủ tục giờ đã trở thành quá khứ.
Anh Yang Minjie - Trưởng Đại diện VPĐD Shenzhen Tenda International Co., Ltd tại TPHCM